甘南藏族自治州人力资源和社会保障局的职能

1. 甘南藏族自治州人力资源和社会保障局的职能

一、甘南藏族自治州人力资源和社会保障局主要职能：（一）贯彻执行国家、省、州有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策、法律法规、规章；拟定全州人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全州人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导县市人力资源市场建设。（三）负责全州促进就业工作，拟订统筹城乡的全州就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农牧村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全州劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农牧村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全州城乡的社会保障体系。统筹拟订全州城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全州统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全州社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全州社会保障基金预决算草案；参与制定全州社会保障基金投资政策。 　　（五）负责全州就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全州就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全州机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全州机关、企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全州事业单位人事制度改革。建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；建立健全博士后管理制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。（八）负责管理全州引进国（境）外人才和智力工作；加强国际交流与合作；管理来甘南工作的外国专家，归口管理全州出国（境）培训工作。 　　（九）负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 　　（十）负责全州行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门推荐国家荣誉称号和政府奖励人选。（十一）会同有关部门拟订全州农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。 　　（十二）拟订全州劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 　　（十三）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

2. 甘肃省人力资源和社会保障厅的内设机构

甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）设25个内设机构：（一）办公室。负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作，负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理，承担机关工作的督办落实。（二）政策法规处（新闻宣传办公室）。组织起草相关法规草案和规章；开展本系统政策研究工作；承担重要文稿起草工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作；组织开展本系统综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。（三）规划财务处。拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全省社会保险基金预决算；负责编制全省人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担信息项目和统计管理工作；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；负责本厅专项经费的管理；承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产管理和审计工作；承担全省劳动保障目标考核工作；承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。（四）就业促进处。 拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系，规范服务管理；参与拟订全省专项就业资金使用管理办法；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）在甘就业管理政策。牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策；负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。（五）人力资源市场处。 拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施；拟订省内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；审批全省性人才交流会。指导市州人力资源市场建设。（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划；承担省直机关及中央在甘有关单位军转安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；落实完善自主择业军转干部管理服务政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）职业能力建设处。 拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。（八）专业技术人员管理处。拟订全省专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作；负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作；负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。（九）职称管理处（省职称改革办公室）。综合管理全省专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。（十）事业单位人事管理处。负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全省事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全省事业单位人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作；会同有关部门综合管理省直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。（十一）农民工工作处。拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；加强对农村劳务输转工作的协调指导；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。（十二）劳动关系处。拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；指导全省劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。（十三）工资福利处。 拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合管理省直机关、事业单位人员工资工作；负责全省机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全省机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。（十四）养老保险处。统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责全省企业职工离退休审批工作；指导监督养老保险经办机构业务工作。（十五）失业保险处。拟订全省失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。（十六）医疗保险处。拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责省直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。（十七）工伤保险处。 拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施，拟订全省劳动能力鉴定办法并监督实施；拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准；组织开展工伤预防、补偿和康复工作；承担中央在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作；拟订全省机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。（十八）农村社会保险处。 拟订农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施；整顿规范各项农村社会保险工作；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。（十九）社会保险基金监督处。 拟订社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件；参与制定全省社会保障基金投资政策。（二十）调解仲裁管理处（信访办公室）。拟定全省劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动、人事争议调解仲裁工作；按照管辖权限依法处理劳动、人事争议案件。拟订全省人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策，负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事信访事项。（二十一）劳动监察处。拟订全省劳动监察工作规划和制度并组织实施；依法组织监督检查中央在甘、省属国有企业和省直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全省劳动保障监察员的培训、管理工作；指导各级劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作。（二十二）人事处。负责厅机关、省公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、出国政审等工作；承办甘肃行政学院处级干部考察任用、人员调配和高级职称申报工作；拟订全省人力资源和社会保障系统职工教育培训工作计划；负责厅机关离退休人员管理服务工作；指导厅属单位离退休人员管理服务工作。（二十三）留学回国人员和博士后工作处。拟订全省留学人员、博士后发展规划和配套政策。负责全省留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全省留学人员创业园区建设及科研资助等工作。负责全省博士后科研流动（工作）站的管理工作；负责国（境）外专业技术高层次人才的引进、招聘与管理工作。（二十四）外国专家处。 负责来甘工作外国专家的管理；负责外国专家及境外人员来甘工作认证许可事宜；负责企业和中等以下教育机构聘请国（境）外专家单位资格的审批；承办政府对外国专家的奖励事宜；负责全省翻译系列职称评审委员会工作。承办相关国际和港澳台交流与合作事宜。负责机关的外事接待工作。（二十五）引智项目管理处。拟订全省引进国（境）外人才和智力规划和政策；编报引进国外智力专项经费预算并负责专项经费的管理、使用；负责全省引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划；承担引进国外智力信息管理工作；负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广。负责全省出国（境）培训工作的管理及年度培训计划的编制。机关党委　负责厅机关、省公务员局及直属单位的党群工作。纪检、监察机构按有关规定另行设置。

3. 甘肃省人力资源和社会保障局

异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人到医保中心进行报销。所需资料：个人医疗保险就诊证；本市二甲以上医院批准件(转诊转院单)；由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结；代理人身份证以及报销人员有效银行卡或存折的原件及复印件。【摘要】
甘肃省人力资源和社会保障局【提问】
甘肃省人社厅
电话号码是：
0931-8824661
所在城市：兰州 城关区
详细地址：广场南路51号
所属分类：省地二级政府【回答】
就以上我的提问打甘肃省人社厅电话咨询是吗？【提问】
你提问了什么内容？我只看到你咨询甘肃省人社厅信息【回答】

这是我这边显示的提问，并没有看到问题描述。【回答】
就有关异地医保卡的关联、是否可以和上海的医保关联？【提问】
甘肃省定西市的医保卡是否可以和上海医保关联通用？【提问】
好，这回看到了【回答】
因为现在住院了，不知定西的医保卡是否可以直接在上海使用享受医保待遇？【提问】
医疗保险，只能在参保所在的城市使用。如果是异地的话，除非办理转诊或者急诊住院才可以享受。【回答】
异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人到医保中心进行报销。

所需资料：

个人医疗保险就诊证；本市二甲以上医院批准件(转诊转院单)；

由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结；代理人身份证以及报销人员有效银行卡或存折的原件及复印件。【回答】
是急诊住院哦【提问】
保留好票据，出院后去医保中心报销即可。【回答】
是所在地医保中心还是回到当地（甘肃定西）医保中心？【提问】
是在你们当地定西医保中心报销【回答】

4. 海西州人力资源和社会保障局的内设机构

1、办公室主要职责：负责机关政务、督查、文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、资产管理、安全保密和政务信息工作；承办机关党的思想政治建设、党风廉政建设工作；承办重要文稿的起草、审核和规范性文件的合法性审核工作；承办依法行政和行政效能管理工作。2、公务员管理科主要职责：贯彻执行公务员管理的各项政策法规并进行监督检查；负责组织全州各级行政机关及参照公务员法管理事业单位实施公务员法的各项工作；负责组织实施和协调全州各级行政机关（参照公务员法管理事业单位）公务员的考录、交流、调任、转任工作；组织实施公务员年度考核、培训、职位分类、任免、辞职、辞退、奖惩等工作；负责州级机关人事档案管理工作。3、事业单位人事管理科主要职责（专业技术人员管理科）：拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法；牵头拟订人才流动政策；指导实施事业单位岗位设置管理和人员聘用工作；承办事业单位工作人员公开招聘、考核奖惩、流动审核、解聘辞聘等相关事宜；组织实施职称制度改革、专业技术职务评审和继续教育工作；指导实施专业技术人员职（执）业资格认定和资格考试工作；承办享受政府特殊津贴专家、优秀专家（专业技术人才）推荐选拔和人才智力引进工作。4、社会保障科主要职责：指导社会保障政策实施工作；拟订全州养老、医疗、工伤、失业、生育等政策实施意见；负责医疗保险定点医疗机构和定点药店审批、管理、费用结算办法等工作；负责全州工伤认定、劳动能力鉴定和企业职工计算连续工龄等工作；承办行政事业单位合同制工人、企业职工退休审批和企业年金备案等工作；承办州劳动能力鉴定委员会日常工作。5、就业促进科主要职责：拟订人力资源市场发展规划，健全公共就业服务体系；指导和监督人力资源市场工作；拟订全州劳动者就业、培训、劳务开发计划和技能人才培养、激励政策；拟订高校毕业生、特殊群体就业援助和就业政策；参与指导关闭、破产企业职工分流安置和再就业工作；指导和管理培训机构、职业技能鉴定机构的评估工作；负责公益性岗位的开发和管理工作。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策措施；指导监督企业工资集体协商、企业工资总额管理和劳动用工备案制度；参与省州级企业劳动模范的审核评定和劳动关系三方机制建设工作；承办州人才工作领导小组办公室交办的具体工作。6、工资福利管理科主要职责：拟订全州工资收入分配、福利和离退休政策意见并指导实施；承办州级机关事业单位工资总额管理工作；指导全州机关事业单位工资总额管理工作；规范机关事业单位收入分配秩序；负责审批州本级机关事业单位职工（除合同制工人）连续工龄计算工作；负责机关事业单位工资统计工作；负责州级机关事业单位退休（职）及遗属人员的管理服务工作。7、调解仲裁管理科主要职责：推行劳动人事争议调解仲裁制度，指导劳动人事争议调解和预防工作；依法组织处理州内重大劳动、人事争议；指导实施劳动人事仲裁员的培训、管理工作；协调司法、工会和企业方代表的关系；承办州劳动、人事争议调解仲裁委员会的日常工作；承办本系统法制宣传教育、精神文明建设和信访工作。8、劳动监察科主要职责：指导实施劳动监察法规和工作制度；拟订劳动监察计划并组织实施；依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作；组织处理有关突发事件；承办相关监督检查工作；拟订劳动监察员培训计划并组织实施；承办本系统社会治安综合治理工作。9、军官转业安置科主要职责：指导执行军队转业干部安置、培训政策；拟订军队转业干部安置、培训计划并组织实施；承办州属机关企事业单位和中央、省直驻州单位军队转业干部考试、考核、选调、安置工作；负责自主择业军转干部管理服务工作；落实部分企业军队转业干部解困政策；负责军转干部稳定工作；承办州军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。10、规划统计和基金监督科主要职责：拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划和年度规划；负责全州社会保障基金、再就业等专项资金预决算的审核；拟订全州社会保障基金、再就业资金财务管理办法；依法监督检查全州社会保障基金和补充保险基金征缴、支付、管理和运营，依法监督检查全州就业资金的管理和使用；建立社会保障基金监督举报系统，受理投诉、举报并组织查处重大案件；负责组织开展人力资源和社会保障政策研究和综合调研工作；负责人力资源和社会保障综合统计分析工作。

5. 西藏自治区人力资源和社会保障厅的主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障的政策法规，起草全区人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全区促进就业工作。拟订全区统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施。完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施。统筹拟订区内外异地、转往区外及区外转入等社会保险关系转续办法；统筹拟订全区机关、企定、事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。编制全区社会保险基金预决算草案，参与制定全区社会保险基金投资政策。（五）负责全区就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策与机关、企业、事业单位人员福利和离退休政策。负责拟订相关实施办法并组织实施。（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。牵头推进深化职称制度改革工作。贯彻国家博士后政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责少数民族专业技术人才特殊培养工作。（八）拟订全区引进国（境）外人才和智力政策，编制全区引进国（境）外智力的中长期规划和年度计划。会同有关部门管理外国专家。归口管理全区派遣团组和赴国（境）外培训工作。（九）贯彻国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订实施办法和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责全区政府部门公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。（十一）负责拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）管理自治区公务员局。（十四）承办自治区人民政府交办的其他事项。